監督者訓練（TWI-JI）　　　仕事の教え方

研修内容

研修の狙い

新人や後輩に仕事を教える場面で生じやすい課題を整理し、仕事を正確に・安全に・効率よく身につけさせるための教え方の基本を理解し、現場で安定して実践できるようになることを狙いとしています。

職場では、

• 教えたはずの仕事が、人によってやり方や出来栄えに差が出る
• 一度説明しただけでは定着せず、何度も教え直す必要がある
• 忙しく、十分な指導時間を確保できない

といった課題が少なくありません。

教え方を個人の経験や勘に頼るのではなく、誰が教えても一定の成果につながる指導の考え方として整理することで、日常のOJTや現場指導をよりスムーズに行えるようにします。

研修内容

講義中心の座学ではなく、仕事を教える場面を想定した演習を中心に進めます。

仕事を教える前の準備から、実際の指導の進め方までを体系的に整理し、

• 教える前に整えておくべき準備の考え方
• 作業を分かりやすく分解し、要点を整理する方法
• 相手の理解度を確認しながら進める教え方

を 演習を通じて確認し、現場で使える形に整理します。

これらを 「教え方の４段階法」 に沿って実践することで、受講後すぐに現場で使える指導の進め方を身につけます。

受講で期待できる変化

よくある悩み		目指す姿
教えたはずなのに、なかなか仕事が身につかない     何をどこまで説明すればよいか迷う     教える人によって、教え方にばらつきがある     自分の教え方がこれでよいのか不安	➡	相手の理解を確認しながら教えられる     仕事を整理し、要点を押さえて伝えられる     手順に沿って教えられる    教える前の準備から確認まで実践できる

こんな方におすすめ

新人・若手社員を 指導する方		OJTを 担当している方		教え方に難しさを 感じている方		自分の教え方を 見直したい方		班長・主任・ 現場リーダーの方

受講者アンケート結果　(令和8年7月実施/13名が回答)

役 職 別		職 種 別		満 足 度
係長・課長級を中心に 受講しています		製造業を中心に、 幅広い職種の方が受講		受講者全員が 「満足・概ね満足」と回答

受講者の声

	実践形式ですぐに実践出来そう。			仕事の内容や手順を細かく分けて教えることの大切さを学びました。			教える側だけでなく教えられる側も経験できて良かったです。
	人に教えるではなく、人を育てるという意識を持つことの大事がわかりました。			事前準備の重要性を理解できました。			教え方について自分も復習となり、よい機会でした。

お申し込み

	研修名	監督者訓練(TWI-JI) 仕事の教え方
	開催日時	1日目　令和8年11月19日(木)　10:00～16:00（研修5時間、昼休憩1時間） 2日目　令和8年11月20日(金)　 　　〃　　　　　　　　〃
	開催場所	メートプラザ佐賀　（佐賀市兵庫北3丁目8-40）
	受講料	(一般)17,600円 (会員)14,300円　※税込
	対象者	現場リーダー、班長・主任、OJT担当者、新入社員・若手社員を指導する方
	申込方法	申込書をダウンロードし必要事項をご記入の上、 メールまたはFAX(0952-24-5479)にてお申込みください。
	申込締切	令和8年10月9日(金)　9月25日の時点で定員に達した場合は募集を終了します。

申込書 ダウンロード (Excel)

開催案内 を見る (PDF)

リーフレット を見る (PDF)

本研修の最少実施人数は6名です。募集人数が6名に満たない場合は、研修を中止させていただくことがございます。
恐れ入りますが、予めご了承くださいますようお願いいたします。

お問い合わせ　　研修に関するご相談・ご説明など、お気軽にお問い合わせください。

お電話での問い合わせ 0952-24-6408

メールでのお問い合わせ kunren@saga-noukai.com

担当 訓練振興課　山本・野中