「事業は人なり」と言われるように、社員一人ひとりの成長こそが企業の発展を支えています。企業の風土や文化も、日々の行動の積み重ねによって形づくられるものです。当協会では、人材育成研修を通じて、皆様の取り組みを支援します。
✅新規入社時や中堅社員のステップアップには「階層別研修」、後輩・部下の指導を担う方には「機能別研修」をご用意しています。
✅「こんな研修はできないか?」とお悩みの際は、ぜひ担当までお気軽にお問い合わせください。
新人から中堅・リーダー・管理者層まで、段階ごとに必要とされる能力を体系的に育成する研修です。業務遂行力・指導力・マネジメント力を強化し、組織の成長を支えます。
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お申込みはこちら>> 新入社員研修 [4/2-4/3] | 新入社員フォローアップ研修 [9/2]
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お申込みはこちら>> 中堅リーダー研修(Ⅰ) 基礎編 [6/10] | 中堅リーダー研修(Ⅱ) 応用編 [9/30]
職場で求められる特定の機能に焦点を当てた研修です。TWI※では職場の監督者に必須の基幹的な訓練として「人への接し方」「仕事の教え方」を、アンガーマネジメントでは、互いの考え方や価値観の違いを理解した上でのチーム作りや伝え方について学びます。
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お申込みはこちら>> (TWI-JI)仕事の教え方 [5/13-5/14] | (TWI-JR)への接し方 [4/21-4/22]
※TWIは、Training Within Industry for supervisors(監督者のための企業内訓練)の略で、米国で開発・普及された訓練方式です。我が国においても生産部門やサービス部門のほか、あらゆる業種の職場で活用されています。
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お申込みはこちら>> アンガーマネジメント 導入編 [6月頃] | チームビルディング編 [7月頃] | 伝え方編 [8月頃]